Le réseau

Créé en novembre 2010 dans le cadre du 6^e Forum Mondial de l'Eau à Marseille, l'Effet Papillon (Butterfly Effect en anglais) est un réseau d'ONG et d'OSC locales et internationales présent partout dans le monde, qui vise à promouvoir des solutions locales efficaces pour améliorer durablement l'accès à l'eau et aux services d'assainissement, ainsi que la gestion des ressources en eau.

L'Effet Papillon encourage le développement d'actions communes, sans aucune volonté de prendre le contrôle ou d'entrer en conflit avec d'autres initiatives internationales, régionales ou locales. Ce réseau apporte son soutien aux initiatives menées par ses membres, afin d'appuyer leurs actions de plaidoyer. L'Effet Papillon répand ainsi la voix des ONG et OSC dans le secteur de l'eau et sur la scène internationale.

Ce mouvement réunit plus de 150 organisations de la société civile, ONG, réseaux et organisations de jeunes et de femmes.

Le Secrétariat de l'Effet Papillon est coordonné par le Secrétariat international de l'eau (SIE).

La mission de l'Effet papillon

L'Effet Papillon a pour mission de veiller à ce que les ONG et OSC provenant des quatre coins du monde soient entendues et prises en considération sur la scène internationale pour défendre le rôle essentiel de l'eau au sein d'un environnement de développement durable et équitable. Ce mouvement encourage également les organisations de la société civile provenant du monde entier à s'intéresser aux enjeux du secteur de l'eau et à s'exprimer sur des perspectives communes.

Il a pour principe de ne pas parler à la place de ses membres (ONG et OSC) mais plutôt de les soutenir à l'échelle mondiale afin d'exprimer un point de vue commun sur le secteur de l'eau dans le cadre de forums internationaux spécifiques (le Forum Mondial de l'Eau, l'Agenda 2030, les conférences sur le changement climatique, etc.) et ainsi avoir une influence constante sur les programmes politiques en charge des questions liées à l'eau.

Rester unis et travailler ensemble sous l'égide de l'Effet Papillon impacte positivement chaque membre qui en fait partie.

L'Effet Papillon s'est fixé les objectifs suivants :

•  Mobiliser les ONG et OSC et encourager leur participation et contribution de manière significative lors des Forums Mondiaux de l'Eau et plus généralement dans le secteur de l'eau à l'échelle internationale, en mutualisant les connaissances et les ressources ainsi qu'en exerçant une plus grande influence sur les acteurs et décideurs du secteur.
• Favoriser le développement de processus inclusifs lors des Forums Mondiaux de l'Eau afin de conférer un rôle plus important aux organisations de la société civile, à la fois pendant les processus préparatoires et au cours du Forum.
•  Partager des expertises innovantes : l'Effet Papillon propose des solutions qui reposent sur les principes des droits de l'homme, ainsi que sur l'expérience des communautés en lien avec les stratégies, les projets, les campagnes d'information et les moyens d'action des parties prenantes. Ces solutions sont essentiellement locales, durables, polyvalentes, innovantes, équitables, responsables et axées sur les citoyens

Assemblée générale

L'assemblée générale est composée de tous les membres du réseau Effet Papillon . Ses principales missions  sont de :

• Représenter tous les membres de l'Effet Papillon ;
• Valider les candidatures au comité de pilotage ;
• Définir les orientations stratégiques du réseau ; 
• Adopter les propositions de nouvelles réglementations instituionnelles présentées par le Comité de pilotage ;

Les membres de l'assemblée générale peuvent en retour bénéficier des activités du réseau. Tous les membres peuvent prétendre à un poste au sein des différents corps de direction de l'Effet Papillon, à condition qu'ils répondent aux critères de candidature.

Devenez membre de l'Effet Papillon!

Comité de pilotage 

Le Comité de Pilotage est responsable devant l’AG de la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par cette dernière et de l’organisation d’actions et initiatives pertinentes.

 Le comité, qui représente le réseau sur le plan politique, se compose de représentants élus parmi les organisations membres du monde entier , qui assurent la représentation du réseau au niveau régional. Les élections au comité de pilotage ont lieu tous les trois ans. Le comité se réunit au moins une fois par an.

Les organisations membres du comité de pilotage sont :

• Pour l'Afrique : ANEW et POSCEAS
• Pour l'Asie : ASOED  et FANSA
• Pour l'Europe : Coalition Eau et le Parlement Européen de la Jeunesse pour l'Eau (PEJE)
• Pour l'Amérique latine : FANMex et Redes del Agua
• Pour l'Amérique du Nord : SIE-SEE
• Pour l'organisation au niveau mondial : Action Contre la Faim et Women for Water Partnership

Le Secrétariat

La coordination et la gestion quotidienne du Butterfly Effect est assurée par le Secrétariat, composé du Secrétariat international de l'eau (Montréal, Canada) qui assure la coordination et  facilite la  communication entre les membres et avec l‘extérieur.

Une des missions principales du Secrétariat est d’informer et de consulter les membres. Afin d’assurer un impact collectif plus fort, le Secrétariat travaille main dans la main avec les membres du Comité de pilotage afin de développer la vision et les stratégies du réseau au moyen d'outils opérationnels et mesurables.

Groupes de travail

Afin d’assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques adoptées par l’Assemblée Générale,  et de développer les principales thématiques abordées par le mouvement, le Secrétariat met en place et anime des  groupes de travail dont l’une des  tâches est  de formuler  des messages à faire passer sur les thématiques et sur la stratégie du réseau.

La création d'un groupe de travail nécessite  l'accord du comité de pilotage après l’évaluation de la proposition,  en fonction du budget et du plan stratégique du réseau. Un GT doit être composé d’au moins un membre d'accueil et au moins deux autres membres. Le secrétariat coordonne et encourage les efforts des différents groupes de travail.

Actuellement, l'Effet Papillon comporte les trois groupes de travail suivants :

• l'Agenda sur l'eau et le changement climatique ;
• l'Agenda 2030 pour le développement durable ;
• le Forum Mondial de l'Eau.

Pour rejoindre l'un de ces groupes de travail, merci de contacter le secrétariat de l'Effet Papillon : butterflyeffectcoalition@gmail.com

Document administratif : règlement intérieur de l'Effet Papillon

L'Effet Papillon a identifié plusieurs thèmes de plaidoyer liés à des questions clés de gouvernance de l’eau et devant être pris en compte afin de répondre aux grands défis actuels du secteur :

• Les droits de l'homme et l'accès à l'eau potable et à l'assainissement : appliquer ce droit le plus rapidement possible, par tous les moyens appropriés et à tous les niveaux, et établir des feuilles de routes nationales basées sur les principes des droits de l'homme (plans d'action nationaux) pour conférer à tous les citoyens le droit d'accès à l'eau potable et aux services d'assainissement d'ici 2015 et pour les années à venir.
• Gouvernance : intégrer les notions d'équité, de participation et de responsabilité inhérentes à une approche de gouvernance fondée sur les droits de l'homme.
• Aspect financier : mettre en œuvre des mécanismes financiers fiables et durables affectés aux services d'alimentation en eau et à l'assainissement pour les pauvres (à savoir, lorsque les financements budgétaires ou par subventions sont prioritaires par rapport aux financements sous forme de prêts).
• Rapports entre l'eau, l'assainissement, l'hygiène et la santé : appliquer des politiques saines reposant sur une compréhension globale des rapports critiques existant entre l'assainissement, l'eau, l'environnement, la santé et l'alimentation.
• Développement des capacités : mettre en place un programme de développement des capacités basé sur la demande et les besoins, permettant à la société civile, aux organisations communautaires et aux parties prenantes de remplir leur rôle en matière de gestion de l'eau.
• Paix et coopération (transfrontalière) : ratifier et domestiquer la Convention des Nations Unies sur les cours d'eau (et, le cas échéant, la Convention sur l'eau de la CEE-ONU), et ainsi mettre en avant les règles fondamentales associées à la coopération et à l'utilisation durable et équitable des cours d'eau internationaux partagés par les États.
• Changement climatique et gestion des ressources naturelles et en eau : donner la possibilité aux communautés locales et aux institutions, même les moins concernées, de planifier et gérer les ressources en eau ainsi que les ressources naturelles afférentes, en développant des programmes et des stratégies d'atténuation et d'adaptation impactantes à l'échelle des communautés.
• Eau potable et sécurité alimentaire : reconnaître l'importance des connaissances de la population locale (traditions et savoir des populations autochtones) et veiller à ce que leurs réflexions soient prises en compte dans les politiques et leur mise en œuvre à tous les niveaux.
• Eau et situations d'urgence : soutenir l'assimilation et l'application du cadre d'action de Hyōgo par tous les États en situation de crise chronique